Modalidad On line

Coaching Psicológico Integral

El Modelo de formación se enfoca en el empoderamiento desde la ciencia del Coaching, la cual apunta a cubrir el vacío existente entre lo que la persona (u organización) es y lo que desea ser, de forma tal que activa una fase transformacional y despliega lo mejor de cada uno en su hacer cotidiano, apoyándose en procesos conversacionales reflexivos-emotivos, centrados en la formulación de preguntas reveladoras y el uso de múltiples herramientas, que facilitan la auto-observación y el consecuente cambio en la forma de ver y abordar un problema.

El Coaching Psicológico Integral se orienta a la investigación, mejora y capacitación del Coaching, como aquella disciplina de acompañamiento profesional dirigida a producir resultados efectivos y satisfactorios en la calidad de vida, relaciones, carreras, negocios y organizaciones de personas, modificando el encuentro con la propia Verdad, alcanzando así metas y objetivos sustentables.

Destinatarios

Dirigido a quienes promueven el crecimiento personal y se interesan por desarrollar estrategias para potenciar el liderazgo transformacional.

También a las personas que quieran desarrollar sus habilidades en relación a la Gestión de Personas y al autoconocimiento.

Quienes quieran trabajar de manera independiente como Coaches profesionales, asistiendo a organizaciones o a personas.

Título del programa

Formación Profesional en Coaching Psicológico Integral

Campo de acción

Un Coach certificado en Coaching Psicológico Integral®, es una persona que trabaja profesionalmente en el ejercicio del Coaching, entendido éste como un camino de desarrollo pleno del potencial humano. Es un Profesional que está a la vanguardia en la creación de contextos humanizados y de alto desempeño. Y fomenta el mejoramiento del bienestar, la efectividad y la calidad de vida, tanto de los individuos como de las organizaciones, y rescata la importancia de respectar los procesos individuales de cada uno y la práctica permanente del compartir.

  • Sesiones individuales de coaching
  • Acompañamiento a profesionales y jefes.
  • Apoyo a Recursos Humanos en la organización.
  • Desarrollo de estrategias de cambio.
  • Elaboración de talleres y espacios de sensibilización.
  • Acompañamiento para la toma de conciencia e implementación de planes de acción.
Metodología de dictado

Formación que se imparte en idioma español

Modalidad 100% on line

  • 11 Módulos de duración
  • Semana 1: videos, lecturas y test
  • Semana 2: webinar facilitadores, video, lectura y test
  • Semana 3: webinar facilitadores, modelados herramientas, tareas
  • Semana 4: webinar mentor/tutor, prácticas y test integrador

Cupo aproximado: 25 personas

675hs horas de formación equivalentes a 27 ects / 12 meses

Objetivos

Objetivo General

Formar personas como coaches psicológicos integrales profesionales, conforme a los estándares reconocidos internacionalmente.

Objetivos específicos

Objetivo 1

Reconocer el poder de los Paradigmas, como aquellos modelos mentales que determinan la forma en la que observamos la “realidad”, a partir de todas las creencias que hemos incorporado a lo largo de nuestra vida.

Objetivo 2

Aprehender las herramientas propias que este Modelo propone, asociadas éstas al conocimiento, las conductas y habilidades.

Objetivo 3

Incorporar las 11 Competencias del Coach, reconocidas internacionalmente a través de la ICF (International Coach Federation)

Competencias del coach

Sentar las Bases

1. Normas éticas y estándares profesionales;
2. Acuerdo de Coaching;

Crear conjuntamente la relación

3. Confianza e intimidad;
4. Presencia del Coach;

Comunicar eficazmente

5. Escucha activa;
6. Preguntas poderosas;
7. Comunicación directa;

Facilitar el Aprendizaje

8. Creación de Conciencia;
9. Diseño de acciones;
10. Planificación y definición de objetivos;
11. Gestión de procesos y Responsabilidad.

Contenido específico

1- Introducción al Coaching

Objetivo: Comprender el qué hacer profesional y la logística del proceso del Coaching Psicológico Integral®.

2- CRITERIO DE VERDAD - MODELO DIMENSIONAL

Objetivo: Implementar un Criterio de Verdad integrativo para la toma de conciencia de la multidimensionalidad humana.

3- PARADIGMAS Y CREENCIAS - NEGACIÓN Y PROYECCIÓN

Objetivo: Identificar el paradigma mental personal y las disposiciones para la acción frente al cambio.

4- COMUNICACIÓN

Objetivo: Implementar herramientas comunicativas a partir de la profunda comprensión de la interacción humana.

5- CUERPO-EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO

Objetivo: Experimentar conscientemente la relación que hay entre la corporalidad, la emoción y los sistemas de pensamiento.

6- SESIÓN EMPOWERMENT

Objetivo: Empoderar para establecer e implementar las acciones de resolución ante una situación limitante.

7- MISIÓN Y VISIÓN

Objetivo: Abordar la teleología personal (misión y visión) para identificar la motivación individual.

8- GESTIÓN CONSCIENTE DEL TIEMPO

Objetivo: Gestionar el impacto subjetivo del tiempo en el desarrollo personal.

9- METAS Y OBJETIVOS

Objetivo: Implementar habilidades interrogativas y potenciar los objetivos personales.

10- PNL - TRANSICIÓN Y PLAN DE ACCIÓN

Objetivo: Desarrollar e implementar planes de acción y disponer para la acción.

11- ACTITUD PSICOLÓGICA

Objetivo: Practicar de forma personal la filosofía que acompaña el proceso CPI.

12- SESIÓN ICF Y PRÁCTICAS PROFESIONALES

Objetivo: Aplicar las competencias del coach en procesos de acompañamiento.

Metas de aprendizaje - Motivos para elegir nuestro programa

  • Entrenarse en estrategias de transformación humana.
  • Hacer parte de una formación de vanguardia, transversal al conocimiento humano.
  • Generar conciencia y responsabilidad en la vida cotidiana.
  • Empoderarse invirtiendo el pensamiento y modificando la experiencia del observador.
  • Transformar creencias y paradigmas personales.
  • Aprender técnicas de observación y conversación profesional.
  • Desarrollar competencias bajo estándares internacionales en la profesión.
  • Enriquecer las habilidades blandas a nivel personal y organizacional.
  • Implementar herramientas prácticas y específicas para el cambio.
  • Fomentar la inteligencia Emocional.
  • Anclar y realizar planes de acción sustentables.
  • Contar con una logística del proceso de coaching.
  • Aprender herramientas innovadoras nunca antes vistas en el mercado (ROI, Sesión Empowerment, Cuadernillo del Coach, Libro de la Ley).

Política de pago

  • Condiciones de pago: Posibilidad de pago en mensualidades.
  • Becas: según la bolsa económica disponible en el momento de la inscripción.
  • No contamos con políticas de reembolso. 

Contacto

Contacto

Av de Acceso este Lat Sur 1855 . Dorrego . Guaymallén . Mendoza
info@coachingpsicologicointegral.com