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SERVICIOS IN COMPANY

Coaching
por competencias®

El Coaching por Competencias® es un método de gestión práctico y eficaz para alinear el desempeño individual con el Performance Management de la Organización, haciendo emerger el inconsciente de los equipos naturales y promoviendo:
la conciencia, la responsabilidad, la eficiencia y la productividad de las personas.

Nuestro propósito es encontrar una forma económica, eficiente y humana de valorar el Capital Humano en la que se reconocen los Valores humanos en términos de conciencia y responsabilidad, para generar y consolidar vínculos.

Evaluamos el grado de Conciencia y Responsabilidad individual y grupal de las personas dentro de un contexto Organizacional, tendiente a producir un plan de acción integral que nos permita llevar a cabo una gestión de desempeño sostenible en el tiempo.

Construimos herramientas para que la Organización se vea a sí misma a partir de las personas que consolidan su Cultura Organizacional permitiéndoles a ellas mismas y a sus grupos de pertenencia y a la propia Organización:

• distinguir los impactos organizacionales con un máximo nivel de interpretación,
• aplicar un mismo instrumento replicable y confiable en un modelo de gestión sistémico, integral y sostenible.

Trabajamos con las relaciones intra e intersubjetivas de las Organizaciones, donde grupos de personas en interacción, constituyen subsistemas basados en los encuentros con ellos mismos, que reciben inputs de otros subsistemas y en los que, a su vez, sus outputs, alimentan a otros; y así, cada cual, hace su trabajo desde su ámbito de acción, desde lo que comprende que hace (Conciencia) y desde lo que sabe que tiene que hacerse cargo y responder (Responsabilidad).

Ajustamos la forma en la que cada integrante se relaciona, a partir de la manera que percibe a cada Individuo en interacción a su Grupo y a la Organización en su conjunto, facilitando el desempeño en cada uno de los tres planos de impacto (Individual/Grupal/Organizacional) de la herramienta.

Medimos el desempeño desde una visión integral y sistémica, permitirá obtener máxima asertividad en los procesos de cualificación del capital humano, en la medida que la herramienta permite obtener cualitativa y cuantitativamente, el grado de conciencia y nivel de responsabilidad de cada Subsistema, desde la percepción de su propia realidad.

Nuestra herramienta
V.A.C.H®

Nuestros Clientes nos eligen porque nuestra Herramienta VACH® hace emerger el inconsciente colectivo de un Equipo, que los determina y conduce, en términos de Valores, Actitudes, Capacidades y Habilidades, observable a través de gráficos y matrices.

Matriz de subjetividad individual

Las dos percepciones integradas de mis propias competencias: la mía y la de mi Grupo

Matriz de emergentes: fortalezas y debilidades

Los emergentes son aquellos reactivos que hablan de las potencialidades o necesidades del sistema

Matriz de relaciones

Las interacciones inconscientes que determinan los resultados del Equipo

Matriz de desempeño

El mapeo del Equipo permite observar el Performance Management de sus integrantes

Matriz de conciencia y realidad

La integración de lo que damos según nuestro Equipo, con lo que creemos que damos, es lo que nos permite mejorar el desempeño

Matriz de competencias grupales y organizacionales

El Liderazgo, la Comunicación, el Trabajo en Equipo, son algunas de las 24 competencias abordadas por nuestra Metodología
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